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優(yōu)惠活動(dòng) - 10周年慶本月新客福利
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如何高效、低成本玩轉(zhuǎn)微信裂變?

“微信裂變”可以說是近幾年很火的概念,有的人通過裂變玩法漲粉數(shù)百萬,幾個(gè)月做成頭部大號(hào);還有人在短短一年時(shí)間,團(tuán)隊(duì)微信好友數(shù)裂變到百萬,銷售額翻了10倍。




微信裂變的本質(zhì)是一種社交傳播,而微信自帶社交屬性,覆蓋12億用戶,微信生態(tài)下有個(gè)人號(hào)、小程序、社群、公眾號(hào)、視頻號(hào)這5大流量池,無疑是最好的裂變場(chǎng)所。所以,微信生態(tài)運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)之道,是用戶增長(zhǎng)的一大利器。
 
那么怎么能低成本、高效率的獲取用戶、裂變用戶、留存用戶、轉(zhuǎn)化用戶呢?
 
最常見的裂變方法有這8種:
 
1、社群裂變
社群裂變的玩法原理是基于活動(dòng)線上分享課程、資料合集、優(yōu)惠福利等為噱頭的社群內(nèi)用戶一起轉(zhuǎn)發(fā)分享的裂變行為。借助社群的群體效應(yīng),共同目標(biāo),推動(dòng)引導(dǎo)用戶進(jìn)行線上分享轉(zhuǎn)發(fā)和推薦,進(jìn)行爆炸式的擴(kuò)散和傳播。
 
2、公眾號(hào)裂變
公眾號(hào)裂變活動(dòng)通過獎(jiǎng)品吸引用戶,讓用戶完成固定的任務(wù)方能領(lǐng)取獎(jiǎng)品。簡(jiǎn)單來說通過策劃活動(dòng)獎(jiǎng)品——設(shè)置領(lǐng)取獎(jiǎng)品規(guī)則——引導(dǎo)用戶分享裂變海報(bào)——用戶影響用戶的金字塔模式,獲得源源不斷新用戶的關(guān)注。
 
3、分銷裂變
分銷裂變,是通過給予傭金鼓勵(lì),讓用戶成為推客。當(dāng)他們分享商城內(nèi)的推廣商品就會(huì)生成專屬的商品鏈接和海報(bào)。用戶轉(zhuǎn)發(fā)商品到朋友圈或社群等,有用戶購買就會(huì)有傭金到賬。利用獲得排行榜高名次還能獲得額外獎(jiǎng)勵(lì),再次激勵(lì)用戶積極參與。做這類活動(dòng)分銷獎(jiǎng)勵(lì)最好實(shí)時(shí)到賬,傭金比例一定要有吸引力。
 
4、拼團(tuán)裂變
在拼團(tuán)減免的玩法中,用戶如果想要低價(jià)獲得這個(gè)產(chǎn)品,至少需要再拉另一個(gè)人與他一同購買。拼多多現(xiàn)在占有如此高的市場(chǎng)份額,與它的拼團(tuán)減免密不可分。拼團(tuán)減免的裂變方法,可以快速獲得精準(zhǔn)的付費(fèi)新用戶,而這種裂變方法也不僅僅只適用于電商,萬物皆可拼團(tuán),只要你能想得到。
 
5、企業(yè)微信裂變
企業(yè)微信裂變?cè)鲩L(zhǎng)的原理和公眾號(hào)裂變?cè)鲩L(zhǎng)的原理是一樣的:通過獎(jiǎng)品吸引用戶,讓用戶完成固定的任務(wù)方領(lǐng)取獎(jiǎng)品,需要一張裂變海報(bào)去傳播。這種方法既能夠保證用戶新增到企業(yè)微信個(gè)人客服號(hào)上,又能夠?qū)崟r(shí)反饋給用戶最新裂變活動(dòng)進(jìn)度,效果極佳。
 
6、紅包裂變
以現(xiàn)金為獎(jiǎng)勵(lì),引導(dǎo)用戶去關(guān)注賬號(hào)或者下載APP。如果你想獲得更多的金額,或者抽紅包的次數(shù),那你就需要分享給好友。如果好友也下載并且注冊(cè)了,那你就會(huì)獲得額外的紅包。大部分的紅包裂變模式中都融入和二級(jí)分銷。
 
7、小程序裂變
小程序的出現(xiàn),激活了整個(gè)微信生態(tài)的流量,讓變現(xiàn)難、流量貴的微信生態(tài)變得容易很多。大部分小程序增長(zhǎng)是靠APP那套產(chǎn)品邏輯進(jìn)行產(chǎn)品式的自增長(zhǎng)。目前常見的小程序裂變有:拼團(tuán)類小程序、助力類小程序、抽獎(jiǎng)?lì)愋〕绦颉y(cè)試類小程序等。
 
8、拉新裂變
簡(jiǎn)單來說就是老用戶如果拉來一個(gè)有效的新用戶(可注冊(cè)、可付費(fèi)),那么他可以獲得一個(gè)免單的機(jī)會(huì)或者一個(gè)大額優(yōu)惠券。如果再進(jìn)一步的話,新用戶也可以獲得一個(gè)大額優(yōu)惠券,進(jìn)一步刺激新用戶付費(fèi),提高arpu值。
 
如今,面對(duì)流量越來越貴,如何實(shí)現(xiàn)低成本引流和用戶裂變,獲取更大的發(fā)展,是每個(gè)企業(yè)都要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。
 
與此同時(shí),也要求背后的運(yùn)營(yíng)人要熟練掌握這項(xiàng)能力。我們?cè)谘芯磕晷?0-40萬左右的新媒體運(yùn)營(yíng)招聘簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn),除了社群運(yùn)營(yíng)、短視頻運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容輸出、數(shù)據(jù)分析等工作技能外,掌握微信裂變?cè)鲩L(zhǎng)技能是企業(yè)給出高薪的關(guān)鍵之一。
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